Paweł
Czapliński absolwent prawa, socjologii oraz podyplomowych
studiów Prawo pracy na Uniwersytecie Gdańskim, a także
podyplomowych studiów Podatki i doradztwo podatkowe w Wyższej
Szkole Bankowej w Gdańsku.
Ekspert w dziedzinie przepisów o pomocy
publicznej oraz rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych, w tym zarówno zagadnień prawnych regulujących przyznawanie pomocy
przedsiębiorstwom, jak i kwestii związanych z zatrudnieniem, w szczególności osób z niepełnosprawnością.
Specjalizuje się
również w dziedzinie wspierania aktywności zawodowej i społecznej
osób defaworyzowanych na rynku pracy. Ekspert Polskiej Organizacji
Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (w latach 2006-2011).
Przeprowadził przeszło 300 godzin szkoleniowych. Stale współpracuje z instytucjami, przedsiębiorstwami i organizacjami, w których
zatrudnione są osoby z niepełnosprawnością.
Doradca prawny
Doradca prawny
Psycholog
Doradztwo prawne, jakie zapewniamy, obejmuje w szczególności:
wsparcie w procesie ubiegania się o pomoc publiczną ze środków PFRON,
reprezentowanie podmiotu w czynnościach związanych z postępowaniem kontrolnym i administracyjnym w podmiotach korzystających ze środków pomocowych PFRON oraz innych organów przyznających pomoc publiczną
wsparcie w zakresie tworzenia, prowadzenia i likwidacji zakładu pracy chronionej, w tym doradztwa dotyczącego wydatkowania środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych
reprezentowanie podmiotu w czynnościach związanych z postępowaniem kontrolnym i administracyjnym w zakładach pracy chronionej, zakładach aktywności zawodowej oraz podmiotach, które utraciły taki status
wsparcie dotyczące sprawozdawczości wobec PFRON, korzystania z odpisów we wpłatach na PFRON oraz udzielania wpłat,
poradnictwo i reprezentowanie w sprawach przed organami administracji w sprawach z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej i korzystania z pomocy publicznej,
poradnictwo dotyczące zagadnień prawa pracy, ustawy o rehabilitacji zawodowej
Oferujemy pomoc w całym procesie zatrudnienia, w szczególności planowania zatrudnienia, prowadzenia rekrutacji oraz poradnictwa zawodowego i rehabilitacyjnego.
Prawidłowe rozpoznanie ograniczeń zawodowych to podstawa do podejmowania działań rehabilitacyjnych. Stąd tak ważne jest rzetelne ich przeprowadzenie. Nasza oferta w tym zakresie dotyczy konsultacji rehabilitacyjnych. Są one świadczone na terenie Państwa zakładów.
Dalszy etap, czyli modyfikacja postaw pracowniczych jest osiągana przede wszystkim przy wykorzystaniu takich narzędzi jak treningi personalne i szkolenia.
Eliminacja ograniczeń zawodowych może odbywać się również za pomocą poradnictwa ściśle nakierowanego na sferę predyspozycji i możliwości zawodowych, w celu odnalezienia nowych, bardziej dopasowanej ścieżki kariery.
zagadnień finansowych i prawnych zatrudniania i korzystania z pomocy publicznej
kształtowania postaw pracowniczych
zarządzania pracownikami.
Forma oferowanych szkoleń może być dostosowana do różnorodnych potrzeb klienta oraz problemów zawodowych, jakie istnieją w jego zakładzie.